- Plný úvazek

Historie vzniku naší ryze české společnosti Marccrab Gastro CB s.r.o., která se zabývá kompletním vybavení pro gastronomii se píše od roku 1994. Dokážeme se postarat o vše od návrhu po realizaci včetně montáže, servisu a také prodeje spotřebního zboží na naší prodejně.
Máme tak naprostou kontrolu nad vybavením pro profesionály, instalací i prodejem. I díky tomu nám již projevilo důvěru více než 20 000 spokojených zákazníků, což z naší společnosti činí největší společnost v daném segmentu na západočeském trhu.
Přidejte se k nám !! V současné chvíli hledáme obchodního zástupce pro region Plzeňského kraje, který bude prezentovat a nabízet naše výrobky. Cílovým zákazníkem jsou především státní instituce, školy, školky, města, nicméně ani toto není dogma a potencionálních zákazníků je podstatně více a to i v soukromém sektoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?