- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme dynamická a rychle se rozvíjející společnost, která se specializuje na komplexní nabídku služeb až po instalaci systému protipožární ochrany. Naší misí je poskytovat našim klientům excelentní služby a inovativní řešení. Hledáme nového člena do našeho týmu, který nám pomůže dosáhnout našich cílů a přispěje k našemu růstu.
Pokud máte zájem o tuto pozici a jste připraveni přinést svůj přínos našemu týmu, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na [kontaktní email]. Rádi se s vámi setkáme a diskutujeme o vaší budoucnosti u nás.
Náš tým čeká na právě na vás, abyste se stali klíčovým členem naší organizace a společně dosáhli úspěchů.
Těšíme se na vaši odpověď!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?