- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Nabízíme pracovní příležitosti osobám se zdravotním postižením v Havlíčkově Brodě, Pelhřimově, Humpolci, Chotěboři a Hlinsku.
Pokud Vás naše nabídka zaujme, prosím pošlete nám svůj životopis, případně přímo volejte na níže uvedené číslo. Ráda si s Vámi domluvím osobní schůzku.
Více informací na tel.: zobrazit tel. číslo , Lucie Flesarová - administrativní pracovník v personalistice
Do týmu Bistra Čistá duše v Havlíčkově Brodě hledáme novou dušičku, která bude s radostí a úsměvem pečovat o naše zákazníky.
Hledáme milého člověka, který má již s prodejem nějaké zkušenosti a nechybí mu chuť naučit se, co zatím neumí. Jako pracovník kantýny se budete starat o to, aby se u nás zákazník cítil příjemně a odcházel s dobrou náladou. Zároveň budete mít odpovědnost za vedení pokladny a doplňování prodejního sortimentu. Dává Vám taková práce smysl? Tak pojďte k nám!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.