- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme osobnost se zkušeností s transportní logistikou a schopností vést malý tým logistických specialistů. Člověka schopného orientovat se na cíl , úspěšného průvodce celým logistickým procesem a schopností motivovat svůj tým.
!!!!! PROSÍM ZASÍLEJTE ŽIVOTOPIS V AJ I ČJ !!!!
- Zajištění komplexního provádění přeprav, tj. každodenní operativy s pomocí systému (TMS)
- Přímá odpovědnost za koordinaci týmu 3 až 8 osob, rozdělování úkolů a dohled nad kvalitou a efektivitou práce týmu
- Zaškolení nových členů týmu
- Řešení komplexních transportních situací a nestandardních případů
- Optimalizaci transportních nákladů a realizaci opatření vedoucích ke zvýšení spokojenosti zákazníka a celkovému snížení nákladů
- Pravidelnou komunikaci se zákazníkem
- VŠ vzdělání ideálně se zaměřením na logistiku, může být i ekonomie, management
- Alespoň 2letou praxi v logistice (transportu)
- Zkušenost s vedením týmu
- Schopnost rychle a správně stanovit priority v dynamickém prostředí
- AJ ( min. B2 úroveň ) - nutná denní komunikace slovem i písmem další jazyky jsou vítány ( Italština, Francouzština, Španělština )
- Vysokou odolnost vůči stresu se zachování profesionálního přístupu
- Znalost MS Office a schopnost rychle se orientovat v dalších IT systémech
- Pracoviště v centru Plzně
- Kvalitní a vyzkoušený systém zaučení a vzdělávání
- Jazyková výuka němčiny a francouzštiny, podpora vzdělávání i finančně
- Odměnový program za doporučení kolegů
- E-card s volnočasovými benefity a stravenkami
- Dostupnost odborného poradenství pro zaměstnance 24/7
- Nápoje a ovoce na pracovišti, několikrát týdně zajištěné snacky při práci v kanceláři
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.