- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VW WACHAL a.s.
Jsme česká rodinná společnost zaměřující se na pozemní stavitelství. Na výrobní oddělení hledáme nové kolegy do týmu na pozici stavbyvedoucí. Máte rádi dynamickou práci? Chcete za sebou vidět výsledky v podobě zajímavých staveb? Neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
• zajišťování subdodavatelů a dodavatelů materiálů stavby a důsledné uplatňování
systému jejich výběru
• řízení průběhu stavebních prací, kontrola kvality práce
• zodpovědnost za personální vedení staveb
• plnění povinností na úseku BOZP a PO
• vzdělání SŠ/VŠ stavebního směru
• praxe v realizaci staveb (v oblasti pozemního stavitelství)
• zkušenosti s řízením lidí a subdodavatelů
• velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
• ŘP sk. B, uživatelskou znalost práce na PC
• časová flexibilita, samostatnost, zodpovědnost
• měsíční mzdu ve výši 42 – 63 000 Kč měsíčně dle zkušeností
• mimořádné odměny z nadzisku zakázek
• 13. a 14. plat
• stravenky/stravné
• mobilní telefon, notebook, služební vozidlo
• vzdělávací kurzy, školení, 5 dnů volna navíc
• možnost kariérního růstu
• stabilní zaměstnání v perspektivní zavedené stavební společnosti s 30letou historií
• firemní akce, zaměstnanecké benefity
• používání telefonu pro soukromé účely bez omezení včetně dat

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.