- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VW WACHAL a.s.
Jsme česká rodinná společnost zaměřující se na pozemní stavitelství. Na výrobní oddělení hledáme nové kolegy do týmu na pozici stavbyvedoucí. Máte rádi dynamickou práci? Chcete za sebou vidět výsledky v podobě zajímavých staveb? Neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
• zajišťování subdodavatelů a dodavatelů materiálů stavby a důsledné uplatňování
systému jejich výběru
• řízení průběhu stavebních prací, kontrola kvality práce
• zodpovědnost za personální vedení staveb
• plnění povinností na úseku BOZP a PO
• vzdělání SŠ/VŠ stavebního směru
• praxe v realizaci staveb (v oblasti pozemního stavitelství)
• zkušenosti s řízením lidí a subdodavatelů
• velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
• ŘP sk. B, uživatelskou znalost práce na PC
• časová flexibilita, samostatnost, zodpovědnost
• měsíční mzdu ve výši 42 – 63 000 Kč měsíčně dle zkušeností
• mimořádné odměny z nadzisku zakázek
• 13. a 14. plat
• stravenky/stravné
• mobilní telefon, notebook, služební vozidlo
• vzdělávací kurzy, školení, 5 dnů volna navíc
• možnost kariérního růstu
• stabilní zaměstnání v perspektivní zavedené stavební společnosti s 30letou historií
• firemní akce, zaměstnanecké benefity
• používání telefonu pro soukromé účely bez omezení včetně dat

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.