- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká společnost SITEL, spol. s r.o., založená v roce 1991. Působíme jako systémový integrátor a poskytovatel ICT služeb se zaměřením na výstavbu, provoz a integraci telekomunikačních a datových sítí. V České republice zaměstnáváme více než 400 odborníků a realizujeme projekty doma i v zahraničí. Opíráme se o vlastní kapitál, finanční stabilitu a silné technické know-how.
Jsme telekomunikační společnost s 30ti letou tradicí na českém trhu. Nabízíme stabilitu a jistotu. Naše kanceláře jsou na Praze 10, kousek od Edenu. Jsme velká společnost a přesto se k našim zaměstnancům chováme rodinně, nejsme žádný korporát.
tvorba dokumentace skutečného provedení v oblasti telekomunikací
práce se soubory .dwg, .dgn, .xls, .doc, .jpg, .pdf
zajištění souladu dokumentace s předpisy zákazníka
spolupráce s oddělením výstavby
zjišťovaní doplňujících informací po telefonu
SŠ vzdělání nejlépe technického směru
dobrou znalost práce na PC
zkušenost s programem AutoCAD nebo MicroStation
umět číst v projektové dokumentaci
znalost telekomunikací
vítáme praxi v oblasti tvorby dokumentace skutečného provedení pro CETIN
pečlivost, komunikativnost, samostatnost
Nabízíme Vám férovou odměnu za Vaši práci, flexibilitu pracovní doby.
Oběd za 45 Kč, telefon i pro soukromé volání.
MultiSportku.
Makrokartu.
Příspěvek na životní nebo důchodové pojištění.
Kartu Mol na slevu pro pohonné hmoty a mnoho dalších výhod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.