- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta – renomovanou stavební firmu rezidenčních projektů – hledáme technicky zdatného kolegu/kolegyni na pozici Manažera klientských změn. Ideální kandidát má zkušenosti ze stavební přípravy, výstavby nebo fit-out projektů a rád komunikuje, organizuje a dotahuje věci do konce.
Koordinace a administrace klientských změn u rezidenčních projektů
Komunikace mezi klientem, projektantem, externím dodavatelem a realizačním týmem
Kontrola realizovatelnosti změn z technického a časového hlediska
Spolupráce při zajištění cenových nabídek, vyhodnocení a odsouhlasení změn
Zajištění hladkého průběhu realizace změn na stavbě
Evidence změn a dohled nad dokumentací
Praxe ve stavebnictví – příprava, realizace nebo fit-out (ideálně rezidenční stavby)
Dobrá orientace v technické dokumentaci
Schopnost komunikovat s více stranami a udržet si přehled
Samostatnost, smysl pro detail, organizační schopnosti
Znalost MS Office, AutoCAD výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Atraktivní mzdu a možnost profesního růstu
5 týdnů dovolené
Mobilní telefon, notebook
Přátelský a profesionální tým
Možnost podílet se na unikátních projektech s reálným dopadem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.