- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta – renomovanou stavební firmu rezidenčních projektů – hledáme technicky zdatného kolegu/kolegyni na pozici Manažera klientských změn. Ideální kandidát má zkušenosti ze stavební přípravy, výstavby nebo fit-out projektů a rád komunikuje, organizuje a dotahuje věci do konce.
Koordinace a administrace klientských změn u rezidenčních projektů
Komunikace mezi klientem, projektantem, externím dodavatelem a realizačním týmem
Kontrola realizovatelnosti změn z technického a časového hlediska
Spolupráce při zajištění cenových nabídek, vyhodnocení a odsouhlasení změn
Zajištění hladkého průběhu realizace změn na stavbě
Evidence změn a dohled nad dokumentací
Praxe ve stavebnictví – příprava, realizace nebo fit-out (ideálně rezidenční stavby)
Dobrá orientace v technické dokumentaci
Schopnost komunikovat s více stranami a udržet si přehled
Samostatnost, smysl pro detail, organizační schopnosti
Znalost MS Office, AutoCAD výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Atraktivní mzdu a možnost profesního růstu
5 týdnů dovolené
Mobilní telefon, notebook
Přátelský a profesionální tým
Možnost podílet se na unikátních projektech s reálným dopadem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.