- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt pro uchazeče: emailem na e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo telefonicky každý všední den 8:30 – 17:00 na tel.:NÁPLŇ PRÁCE:
koordinace klientských změn
schůzky a komunikace s klienty
zajištění vykreslení projektové dokumentace, popř. samotné vykreslení požadovaných změn
ocenění klientských změn, popř. koordinace ocenění prací od subdodavatelů
kompletace projektu a ceny klientské změny
účast na kontrolních dnech
v případě práce na plný úvazek možno kombinovat s prací projektového/cenového manažera
POŽADUJEME:
vysokoškolské vzdělání stavebního směru (vhodné i pro studenty od 3. ročníku VŠ)
znalost čtení výkresů
obecné znalosti rozpočtování staveb a cenového managementu
zájem učit se procesnímu řízení a naslouchat radám zkušenějších
časovou flexibilitu
samostatnost, cílevědomost a loajalitu
NABÍZÍME:
samostatné vedení jednotlivých klientských změn
kompletní zaškolení a pomocnou ruku
možnost rozvíjet se a učit se novým věcem
práci v mladém kolektivu
vlastní pracovní prostor (kanceláře na adrese Litvínovská 609/3, Praha 9)
v případě částečného úvazku možný posun do hlavního pracovního poměru
telefon s neomezeným voláním, SMS, daty a notebook (pro úvazek na HPP)
Zam. výhody: Telefon s neomezeným voláním, SMS a daty a notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.