- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt pro uchazeče: emailem na e-mail přes nebo telefonicky každý všední den 8:30 – 17:00 na tel.: Zobrazit tel. číslo
NÁPLŇ PRÁCE:
koordinace klientských změn
schůzky a komunikace s klienty
zajištění vykreslení projektové dokumentace, popř. samotné vykreslení požadovaných změn
ocenění klientských změn, popř. koordinace ocenění prací od subdodavatelů
kompletace projektu a ceny klientské změny
účast na kontrolních dnech
v případě práce na plný úvazek možno kombinovat s prací projektového/cenového manažera
POŽADUJEME:
vysokoškolské vzdělání stavebního směru (vhodné i pro studenty od 3. ročníku VŠ)
znalost čtení výkresů
obecné znalosti rozpočtování staveb a cenového managementu
zájem učit se procesnímu řízení a naslouchat radám zkušenějších
časovou flexibilitu
samostatnost, cílevědomost a loajalitu
NABÍZÍME:
samostatné vedení jednotlivých klientských změn
kompletní zaškolení a pomocnou ruku
možnost rozvíjet se a učit se novým věcem
práci v mladém kolektivu
vlastní pracovní prostor (kanceláře na adrese Litvínovská 609/3, Praha 9)
v případě částečného úvazku možný posun do hlavního pracovního poměru
telefon s neomezeným voláním, SMS, daty a notebook (pro úvazek na HPP)
Zam. výhody: Telefon s neomezeným voláním, SMS a daty a notebook

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!