- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt pro uchazeče: emailem na e-mail přes nebo telefonicky každý všední den 8:30 – 17:00 na tel.: Zobrazit tel. číslo
NÁPLŇ PRÁCE:
koordinace klientských změn
schůzky a komunikace s klienty
zajištění vykreslení projektové dokumentace, popř. samotné vykreslení požadovaných změn
ocenění klientských změn, popř. koordinace ocenění prací od subdodavatelů
kompletace projektu a ceny klientské změny
účast na kontrolních dnech
v případě práce na plný úvazek možno kombinovat s prací projektového/cenového manažera
POŽADUJEME:
vysokoškolské vzdělání stavebního směru (vhodné i pro studenty od 3. ročníku VŠ)
znalost čtení výkresů
obecné znalosti rozpočtování staveb a cenového managementu
zájem učit se procesnímu řízení a naslouchat radám zkušenějších
časovou flexibilitu
samostatnost, cílevědomost a loajalitu
NABÍZÍME:
samostatné vedení jednotlivých klientských změn
kompletní zaškolení a pomocnou ruku
možnost rozvíjet se a učit se novým věcem
práci v mladém kolektivu
vlastní pracovní prostor (kanceláře na adrese Litvínovská 609/3, Praha 9)
v případě částečného úvazku možný posun do hlavního pracovního poměru
telefon s neomezeným voláním, SMS, daty a notebook (pro úvazek na HPP)
Zam. výhody: Telefon s neomezeným voláním, SMS a daty a notebook

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.