- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš práci v krásném prostředí, kde tě každý den vítá výhled na jezero a směna končí západem slunce nad Šumavou? Do našeho přátelského týmu restaurace na Lipně hledáme posilu – číšníka nebo servírku, který/á má úsměv pro hosty a chuť pracovat.
Obsluha hostů – vítání, usazování, doporučení jídel a nápojů
Příjem objednávek – včetně zadávání do pokladního systému
Servírování jídel a nápojů – na stoly, zajištění, že všechno je v pořádku
Údržba čistoty – úklid stolů a restaurace po hostech
Spolupráce s kolegy v týmu – koordinace při vytváření příjemné atmosféry pro hosty
Péče o zákazníky – odpovídání na jejich dotazy, zajištění jejich spokojenosti
Zodpovědného člověka, který se umí usmát i když je plno
Zkušenosti z oboru výhodou, ale není to podmínka
Ochotu pracovat i o víkendech (ale ne nonstop 😉)
Základní znalost cizího jazyka se hodí (angličtina/němčina)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.