- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš práci v krásném prostředí, kde tě každý den vítá výhled na jezero a směna končí západem slunce nad Šumavou? Do našeho přátelského týmu restaurace na Lipně hledáme posilu – číšníka nebo servírku, který/á má úsměv pro hosty a chuť pracovat.
Obsluha hostů – vítání, usazování, doporučení jídel a nápojů
Příjem objednávek – včetně zadávání do pokladního systému
Servírování jídel a nápojů – na stoly, zajištění, že všechno je v pořádku
Údržba čistoty – úklid stolů a restaurace po hostech
Spolupráce s kolegy v týmu – koordinace při vytváření příjemné atmosféry pro hosty
Péče o zákazníky – odpovídání na jejich dotazy, zajištění jejich spokojenosti
Zodpovědného člověka, který se umí usmát i když je plno
Zkušenosti z oboru výhodou, ale není to podmínka
Ochotu pracovat i o víkendech (ale ne nonstop 😉)
Základní znalost cizího jazyka se hodí (angličtina/němčina)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.