- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 26.04.2023, a: 9.6.2023 Místo vhodné i pro OZP.
Co bude Vaše denní jízda:
o odpovědnost za přípravu a realizaci stavebně – investičních záměrů od přípravy projektu až po realizaci a uvedení do provozu
o práce s technickou dokumentací, příprava smluvní dokumentace
o komunikace napříč organizací
o účast na jednáních se zhotoviteli a subdodavateli
o zpracování podkladů pro technicko – ekonomické hodnocení investic, tvorba rozpočtů
o zajištění projektových dokumentací, konzultace nad technickým řešením
o příprava technické specifikace pro výběrová řízení a podpora při uzavírání smluvních vztahů
o sledování průběhu výstavby, zhotovování provozních dokumentů, kontrola rozpočtů
o přejímání realizovaných investic a s tím spojné aktivity
Požadované znalosti a dovednosti:
o SŠ/VŠ vzdělání (technického směru)
o praxe v oboru na obdobné pozici 5 let
o zkušenosti s vedením investičních projektů ve výstavbě
o znalost práce na PC v prostředí MS office
o řidičský průkaz sk. B
o znalost AJ/NJ vítána
o znalost projektové a stavební dokumentace
o schopnost práce v týmu, spolehlivost, pečlivost, přesnost
o technická invence, samostatnost a komunikační schopnosti, zodpovědnost
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, penzijní připojištění, závodní stravování, prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
Kontakt: Mgr. Ladislav Drozd, telefonicky PO – PÁ od 8:00 – 14:00 hod., na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.