- 35 000 Kč
- Plný úvazek

z:24.7.2025
Hledáme někoho, kdo chce své znalosti proměnit ve smysluplné výsledky, které jsou vidět.
Do malého, ale velmi zkušeného týmu investičního oddělení hledáme nového kolegu, který doplní dvojici odborníků. Budete spolupracovat s člověkem, který firmu důvěrně zná, má přehled, tah na bránu a férový přístup. Práce Vás čeká dost – ale počítat můžete se silným zázemím a šancí být u věcí, které mění podobu celé společnosti.
Jsme TATRA Metalurgie – součást průmyslové skupiny Czechoslovak Group, která podporuje tradiční český průmysl a investuje do jeho budoucnosti. Přidejte se k nám a buďte součástí projektů, které nezapadnou.
Co Vás čeká v praxi?
o Komplexní příprava a realizace investic (stavební a technologické) od návrhu po uvedení do provozu
o Komunikace s projektanty, zhotoviteli i napříč firmou – od zadání až po předání stavby
o Spolupráce na technickém a ekonomickém hodnocení investičních záměrů
o Zajištění a kontrola dokumentace, tvorba výběrových řízení, smluvní podpora
o Účast při kontrole realizace projektů, technický dohled i řešení změn
o Spolupráce při rozpočtování, plánování a sledování průběhu zakázek
o Účast při závěrečné přejímce a hodnocení investičních projektů
Co k tomu potřebujete?
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o Praxe alespoň 5 let na obdobné pozici (ideálně ve výrobním prostředí)
o Znalost projektové a stavební dokumentace, schopnost číst a vyhodnotit technické podklady
o Zkušenost s vedením investičních projektů, orientace ve smluvní agendě
o Samostatnost, důslednost a spolehlivost – je to práce, kde se hraje na výsledek
o Aktivní přístup a chuť navrhovat zlepšení – hledáme kolegu, který se nebojí říct svůj názor
o Znalost AJ/NJ je výhodou, ŘP sk. B je podmínkou
Zaměstnanecké výhody:
o Pružnou pracovní dobu
o Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností
o Dlouhodobou perspektivu ve stabilní strojírenské společnosti
o Široké portfolio benefitů: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné mobilní volání a další benefity na webu www.tatrametalurgie.cz
Připojte se k nám
Pokud hledáte prostředí, kde se netočí projekty jen na papíře, ale reálně staví a mění – pak se s námi spojte. Rádi Vám ukážeme, na čem pracujeme a jaký tým Vás čeká.
Těšíme se na Váš životopis a osobní setkání.
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě Po-Pá 8–14.00 hod.
TATRA METALURGIE a.s.
Areál Tatry 1448/5
742 21 Kopřivnice
IČO: 03667952
Datová schránka: zkmt8qp
Další informace:
GPS: 49.60129,18.156717,
S-JTSK: -481894.23 -1126737.67,
RUIAN: 26280612
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?