- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme šikovného a spolehlivého provozního technika - managera (rku), který bude mít na starosti každodenní provoz a zajištění hladkého chodu našich prodejen s dámskou společenskou módou značky E.L.- Eva Lhotáková. Pokud máte organizační schopnosti a týmového ducha, rádi Vás přivítáme!
- Zajištění chodu provozu a organizace každodenních úkolů
- Koordinace zaměstnanců a kontrola plnění úkolů
- Péče o kvalitní zákaznický servis a dodržování standardů kvality
- Svážení a převoz objednávek dodávkou do všech našich prodejen v ČR
- Zajišťování zásobování a doplňování zboží do všech našich prodejen v ČR balíky 2-13kg
- Zkušenosti na podobné pozici výhodou
- Výborné organizační a komunikační dovednosti
- Schopnost samostatné práce i vedení týmu
- Flexibilitu a řidičský průkaz skupiny B
- Stabilní pracovní prostředí a příjemný kolektiv
- Možnost výdělku od 60 000 Kč do 80 000 Kč hrubého
- Možnost práce na OSVČ
- Poskytneme služební auto, telefon, počítač.
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a pár slov o sobě na e-mail přes . Těšíme se na Vaši zprávu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.