- 22 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Nabízíme práci v rodinné atmosféře stabilní firmy, která je na trhu přes 30 let, je leaderem ve svém oboru a operuje na několika dalších trzích Evropy. Samozřejmostí je účast na seminářích a školeních, příjemné pracovní prostředí, kolektiv a firemní kultura, možnost profesního růstu, firemní akce (family day, oslavy, výlety..), možnost využití firemního rekreačního objektu a spousta dalšího v rámci našeho bohatého „Benefit programu“
LAMA Plus s.r.o.
Svatopluka Čecha 706/8
735 06 Karviná
IČO: 46576568
Datová schránka: sgvcfqn
Další informace:
GPS: 49.856903,18.536851,
S-JTSK: -452177.12 -1100723.82,
RUIAN: 24248134
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.