- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Naloďujeme nové zaměstnance do týmu profesionálů na Orlickou přehradu.
Orlická lodní doprava hledá kapitána pro vedení plavidla s minimálním výtlakem 40t a výkonem 170kw.
Požadujeme:
průkaz vůdce plavidla EU velkých lodí / kapitán B nebo C
profesní průkaz přepravy osob
čistý výpis z RT
ochota pracovat i o víkendu
příjemné vystupování a orientaci na zákazníka
schopnost samostatné práce i spolupráce v kolektivu
ochota, pečlivost, časová flexibilita, poctivost
Nabízíme:
možnost práce na plný úvazek (pracovní smlouva) i na snížený úvazek (DPP)
možnost ubytování v chatovém areálu zaměstnavatele nebo svoz minibusem z Prahy
vstřícnost při plánování směn
motivující platové ohodnocení dle zkušeností a dovednost

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.