- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká společnost s mnohaletou tradicí. Ve vlastnictví máme několik nemovitostí, které pronajímáme a zajišťujeme správu. Hledáme nového člena týmu, který se bude podílet na péči o naše portfolio i vztahy s nájemníky.
Nabízíme plný i zkrácený úvazek s nástupem dle dohody.
- různorodá, zajímavá a někdy i nečekaná práce, kde žádný den není stejný
- komunikace s nájemníky - od jejich požadavků až po hledání řešení
- organizace výběrových řízení a poptávek prací a služeb
- koordinace oprav, objednávání materiálu a dohled nad tím, aby vše běželo jak má
- zajištění veškerých zákonných revizí v požadovaných intervalech
- spolupráce s kontrolním oddělením
- zkušenost s administrativou nebo správou nemovitostí výhodou, ale rádi zaučíme
- znalost textových a tabulkových editorů
- samostatnost, ale i schopnost spolupráce
- zodpovědnost, vlastní úsudek, spolehlivost a flexibilitu
- ŘP sk. B by byl fajn, nebude to ale denní chleba
Nabídneme Vám stabilní zázemí. Příjemnou kancelář a vstřícný kolektiv. Barevnou a zajímavou práci, kterou po nějaké době můžete dělat z velké části samostatně. Jsme otevření inovatiním změnám.
Pokud Vám to dává smysl, chcete se učit a nebojíte se překvapení, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.