- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
ROSTĚNICE, a.s.
V současnosti hospodaří holding společností ROSTĚNICE, a.s. na výměře 10.000 ha, na katastrech 24 obcí. Živočišná výroba produkuje 6 000 kusů prasat a 1 700 000 kusů brojlerů za rok. Vedle rostlinné a živočišné výroby provozuje holding dvě bioplynové stanice o výkonu 2 200 kW.
Vaším úkolem bude ( živočišná výroba )
• provádět vyhrnování a úklid podestýlky
• provádět drobné opravy a práce v areálu
• obsluhovat a řídit traktor
Vaším úkolem bude ( rostlinná výroba )
• obsluha kolových a pásových traktorů, obsluha postřikovačů, sklízecí a překládací techniky
• provádění polních a sklizňových prací
• údržba a opravy techniky, údržbářské práce na středisku
• zájem o práci v zemědělství a kladný vztah ke zvířatům,
• samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost,
• ochotu akceptovat specifika práce v živočišné výrobě nebo rostlinné výrobě
Nezbytností je řidičský průkaz sk. B, T.
Výhodou je vzdělání zemědělského směru, svářečský průkaz, řidičský průkaz sk. C, E, profesní průkaz řidiče, oprávnění k obsluze VZV.
• zajímavé mzdové ohodnocení 30 – 45 tis, ( záleží na zařazení )
• 13. a 14. plat,
• 5 týdnů dovolené,
• možnost využít firemní rekreační zařízení,
• dotované stravování,
• příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt,
• odměnu za věrnost,
• další neméně zajímavé benefity, které vám rádi představíme na osobní schůzce.
Místo výkonu práce: Hlubočany nebo Slavkov u Brna nebo Rostěnice
Pokud jste připraveni na změnu a přijmout výzvu, dejte nám o sobě vědět, rádi s vámi detaily probereme na osobní schůzce.
Kontakt:
Věra Prokešová, personalistka
Telefon: zobrazit tel. číslo
E-mail:
Rostěnice a.s.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.