- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Do našeho zkušeného týmu, který realizuje zakázku rekonstrukce mostů v Praze a Středočeském kraji, hledáme šikovného stavebního mistra či mistrovou na řízení stavebních prací a koordinaci dělníků a subdodavatelů.
Nabízíme práci na plný pracovní úvazek v režimu 7 dní práce, 7 dní turnusové volno, služební vůz a dobré finanční ohodnocení. Aktuální projekt je na cca 18 měsíců, nicméně perspektiva uplatnění v Metrostav TBR je dlouhodobá.
Jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu.
Pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
Co bude náplní Vaší práce:
• řídit a organizovat práce na vymezeném technologickém úseku výstavby
• vést zaměstnance
• zabezpečovat a koordinovat práci subdodavatelů
• zabezpečovat a koordinovat dodávky materiálu
• kontrolovat kvalitu provedených prací
• kontrolovat dodržování bezpečnosti práce a pořádku na stavbě
• SŠ vzdělání stavebního směru, absolventy bez praxe rádi zaučíme
• zkušenosti a praxe ve stavebnictví výhodou
• organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, pečlivost a spolehlivost
• flexibilita
• ochota učit se novým věcem
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• uživatelská znalost MS Office
• vhodné i pro absolventy SŠ
• nástup dle dohody
Pracovní poměr na dobu určitou
Místo pracoviště: ČR - Praha, Středočeský kraj, realizace mostařské zakázky
• turnusy 7+7
• služební vozidlo
• roční prémie
• jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu
• pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
• chápeme, jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto vám zajistíme potřebné kurzy a školení
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
• přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?