Obsluha zemních strojů, řidič (provoz Pardubice; m/ž) - 13. + 14. mzda

Pardubice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina C
Kontakt
Mgr. Petra Žáková, zobrazit tel. číslo

O nás

Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s. obsazují pozici:
 

Obsluha zemních strojů, řidič (provoz Pardubice; m/ž)

Náplň práce:

• práce při opravách vodovodů a kanalizací

• kopáčské práce s použitím pažení při likvidaci havárií na vodovodním a kanalizačním potrubí, bourání povrchů vozovek mechanickým kladivem, úpravy překopů

• provádění oprav a údržby na objektech VAK Pardubice, a.s. – provoz Pardubice

• řízení referentského vozidla, držení pohotovosti

• zodpovědnost za dodržování platných zákonů, ČSN, vyhlášek

Co od Vás očekáváme:

• vzdělání – vyučení v technické oblasti

• minimálně 5 let praxe v obsluze zemních strojů

• ochotu držet pohotovost

• časovou nezávislost a flexibilitu, bydliště v okolí města Pardubic

• řidičský průkaz skupiny B

• řidičský průkaz skupiny C – profesní průkaz

• strojní průkaz

• svářečský, jeřábnický nebo vazačský průkaz - výhodou

• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost

• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se

Co Vám můžeme nabídnout:

• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou

• odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy

• týdenní úvazek 37,5 hod. (pracovní doba 6:30 – 14:30)

• 5 týdnů dovolené za rok

• stravenky

• prémie/bonusy

• vzdělávací kurzy, školení

• 3 free days 

• příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, sport, kulturu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s.
Teplého 2014
530 02 Pardubice

IČO: 60108631
Datová schránka: xsdgx3v
Další informace:
GPS: 50.027138867245,15.760902213598,
S-JTSK: -648523.45 -1061895.08, RUIAN: 7708921

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?