- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro silného lídra, prestižní závod v ČR, hledáme Inženýra dodavatelské kvality s aktivní znalostí AJ nebo NJ.
Co Vás čeká?
Účast na zlepšování výroby z hlediska kvality a efektivity
Zavádění a kontrola schvalování změněných výrobků a procesů
Monitorování interního 8D zpracování – schvalování všech kroků 8D
Řízení kontrol dílen, jejich pravidelných činností (uvolňování výroby, blokování)
Řešení reklamací dodaných dílů s dodavateli
Spolupráce na řešení hlášení neshodných výrobků
Spolupráce na řešení vnitřních reklamačních protokolů
Jak si vás představujeme?
VŠ/SŠ, nejlépe v technickém oboru / nebo alespoň 4 roky praxe v oddělení kvality
Znalost anglického nebo německého jazyka – úroveň B2
MS Office – znalost uživatele; SAP – výhoda
VÝHODOU: školení MSA, SPC, FMEA, 8D, znalost čtení výrobní dokumentace
Nabízíme
pracovní doba 37,5 hodin týdně (i u THP, flexibilní pracovní doba – pevně 9:00 – 14:30)
cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době)
až 18.000,– Kč roční prémie s listopadovou výplatou
dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla)
700,– Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
1 týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů)
odměny až 30.000,– Kč do kafeterie za doporučení známého na pracovní pozici
věrnostní odměny za 3 a více let pracovního poměru ve společnosti
soutěže a akce pro zaměstnance (Den otevřených dveří, soutěže o vstupenky na kulturu a zážitky atp.)
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis v českém jazyce a anglickém jazyce.
S pozdravem,
Alexandra Konfálová
HR Konzultant
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte, aby společnost HR Direct s.r.o., sídlem Čechova 407, Bakov nad Jizerou 294 01 uchovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.