- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKOV s.r.o. je nejvýznamnějším výrobcem a prodejcem stavebních profilů a příslušenství v České republice a jedním z lídrů na celosvětovém trhu. Dodáváme dnes do více než 45 zemí světa. Jsme velmi stabilní a neustále rostoucí společnost.
Do našeho exportního týmu hledáme šikovného člověka, který se nelekne vysokého pracovního tempa, dokáže si práci zorganizovat, rychle a pružně reagovat na požadavky zákazníků, efektivně komunikovat s ostatními odděleními.
Máte komunikativní znalost angličtiny?
Vyhovuje Vám různorodá práce a nové věci jsou pro Vás výzvou?
Jste pečlivý/á, iniciativní a záleží Vám na výsledku Vaší práce?
Pak hledáme právě Vás!
Typ pracovního poměru: HPP
Místo výkonu práce: Kuřim
Nástup: dohodou
Hledáme šikovné lidi, které baví práce v administrativě a komunikace s lidmi. Stanete se stálým členem našeho přátelského týmu, dostanete naši plnou důvěru a díky komunikaci se zákazníky budete moci ovlivňovat dobré vnímání naší společnosti.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.