- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Casta a.s. je tradiční, ryze česká stavební společnost střední velikosti s průměrným ročním obratem okolo 950 mil. CZK, která v roli generálního dodavatele realizuje stavby po celé České republice. Naše společnost byla založena v roce 1991, hlavní sídlo a technické zázemí se nachází v Písku a v roce 2014 došlo k založení pobočky v Praze.
Naše společnost provádí veškeré pozemní stavby, od staveb průmyslových a logistických, staveb občanské vybavenosti, zejména pak obchodních center, hyper i supermarketů a retail parků, administrativních budov nebo sportovních staveb, přes výstavbu rezidenčních objektů, až po stavby zaměřené na ekologii, vždy včetně veškeré infrastruktury. Provádíme jak novostavby, tak rekonstrukce.
Více informací naleznete na našem webu www.castapisek.cz.
Vedení administrativní části staveb. (ubytování v místě stavby zajištěno)
Práce dle staveb po celé ČR.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.