Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Vyskočilová s.r.o. |
Vyskočilová s.r.o. |
Písek
Písek
- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Zveřejněno: 16. října
O nás
Casta a.s. je tradiční, ryze česká stavební společnost střední velikosti s průměrným ročním obratem okolo 950 mil. CZK, která v roli generálního dodavatele realizuje stavby po celé České republice. Naše společnost byla založena v roce 1991, hlavní sídlo a technické zázemí se nachází v Písku a v roce 2014 došlo k založení pobočky v Praze.
Naše společnost provádí veškeré pozemní stavby, od staveb průmyslových a logistických, staveb občanské vybavenosti, zejména pak obchodních center, hyper i supermarketů a retail parků, administrativních budov nebo sportovních staveb, přes výstavbu rezidenčních objektů, až po stavby zaměřené na ekologii, vždy včetně veškeré infrastruktury. Provádíme jak novostavby, tak rekonstrukce.
Více informací naleznete na našem webu www.castapisek.cz.
Náplň práce:
- plánování a zajišťování postupu stavby v souladu s realizačním harmonogramem
- organizace pracoviště
- koordinace prací subdodavatelů a zajištění stavební připravenosti pro jejich nástup
- kontrola prováděných prací přesně dle projektové dokumentace a dále z hlediska kvality, BOZP, dodržování TP a smluvních podmínek
- práce dle staveb po celé ČR
Co od Vás očekáváme:
- VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru (vhodné i pro absolventy nebo studenty VŠ)
- časová flexibilita
- znalost práce na PC - MS Office, především Excel
- znalost stavebního zákona a souvisejících předpisů
- ŘP sk.B
- komunikační a organizační schopnosti, důslednost, zodpovědnost, smysl pro fair-play, týmovost
Co Vám můžeme nabídnout:
- uplatnění ve stabilní společnosti s možností profesního i kariérního růstu
- odměňování závislé na osobních výkonech
- výše platu po zapracování až 40 tis. Kč/měs.
- 13. plat + cílové prémie za dokončené zakázky
- práce v přátelském kolektivu
- dlouhodobý zaměstnanecký vztah
- podpora dalšího vzdělávání a odborného rozvoje
- příspěvek na životní pojištění po odpracovaném roce
- 5 týdnů dovolené + věrnostní dovolená
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Kariérní růst
- Firemní akce
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření / pojištění
