- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
👨🔧 Operátor/ka výroby – nástup možný ihned. Nový Jičín❗
Hledáme nové kolegy do dvousměnného provozu v Novém Jičíně. Nabízíme stabilní práci, férové ohodnocení a přátelský kolektiv. Přidejte se k nám!
Náplň práce:
👉 kompletace hydraulických hadic👉 kontrola hotových výrobků👉 práce ve výrobě dle pracovních postupů👉 udržování pořádku na pracovištiCo od Vás očekáváme:
👉 zkušenosti z výroby výhodou, ne podmínkouNabízíme:
👉 smlouva na hlavní pracovní poměr
👉 mzda 149Kč/h
👉 práce bez nočních směn
👉 měsíční bonus – vypočtený ze základní mzdy jako výsledné % dle výkonu.
👉 výkonnostní bonus
👉 docházkový bonus až 1000 Kč.
👉 20 dnů dovolené
👉 Nástup ihned
Zaujala Vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis nebo volejte.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.