- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká a jaké budou Vaše povinnosti?
Reporting finančních a výrobních ukazatelů centrále
Tvorba forecastů
Analýza odchylek
Sestavování kalkulací ziskovosti, příprava plánování
Kalkulace nákladů produktů a ziskovosti projektů
Plánování nákladů a vyhodnocování skutečných nákladů
Co od Vás bude očekáváno?
Praxe v controllingu výrobní společnosti
AJ na komunikativní úrovni
Znalost systému SAP výhodou
Samostatnost, analytické myšlení, zodpovědnost
Jaké Vás čekají benefity?
5 týdnů placené dovolené
pružná pracovní doba (7,5hod/den), fix 8 – 14h
dotované závodní stravování v moderní jídelně
závodní lékař, zdravotní preventivní program
vzdělávací program, jazykové vzdělávání hrazené zaměstnavatelem, talent management
roční bonus ve výši 0 – 125% měsíčního platu
sportovní a kulturní akce
Multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.