- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné i pro OZZ.
Stručné vymezení pracovní náplně:
o Výkon přenesené působnosti – činnost stavebního úřadu ve věcech stavebního řádu a
souvisejících právních předpisů (zejména povolování staveb a jejich změn, terénních úprav
a zařízení, užívání a odstraňování staveb),
o Kontrola ve věcech stavebního řádu.
Více informací na www.trebic.cz nebo Ing. Jaroslav Vošmera, Ph.D., vedoucí odboru výstavby,
tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; Odpovědět na inzerát
Předpokládaný nástup dle dohody, místo výkonu práce Třebíč,
o pracovní poměr na dobu určitou, zástup za dlouhodobou nemoc (s perspektivou
dalšího uplatnění na dobu neurčitou),
o 11. platová třída dle vzdělání a délky započitatelné praxe,
o možnost nadtarifních a mimořádných složek platu,
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu při zapracování,
o vstřícné pracovní podmínky, 25 dní dovolené, 5 dní sick days a pestrý benefitní
program,
o perspektivní pracovní pozici, zázemí stabilní organizace.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.