- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Jste rádi součástí výroby, která je velmi variabilní? Práce s lidmi Vás baví a rád/a řídíte větší týmy? Chcete být součástí společnosti, která působí v zajímavém segmentu a je zde nutná znalost přesného strojírenství? Zajímáte se o digitalizaci výroby? Pro společnost s dlouholetou tradicí v oboru hledáme zkušeného managera/zkušenou managerku pro vedení výrobní obrobny! Neváhejte a pošlete nám Váš životopis!
Zastřešíte tým o 100 lidech – prostřednictvím mistrů, zároveň kapacita týmu se bude navyšovat – integrace zahraničních pracovníků
Navýšením výroby až o 80 % – bude potřeba zavést směnnové režimy, komunikace do týmu, motivace týmu
Spolupráce na zefektivňování procesů – podpora LEAN managementu
Digitalizace provozu – vizualizace činností, produktivita práce apod.
Zkušenosti s přesným strojírenstvím – segment klienta je velmi specifický a zajímavý
Vedení větších týmů – okolo 100 lidí – motivace týmu, rozšiřování, zkušenost se zahraničními pracovníky
AJ – alespoň na úrovni B1 – je potřeba domluvit se se zahraničními kolegy
Velmi zajímavý segment, zároveň rozšiřování výroby o 80 % – stabilita společnosti
Možnost stát u digitalizace a automatizace – nadřízený je velký vizionář, možnost posouvat výrobu a celou společnost tímto směrem
Velmi stabilní tým – fluktuace se pohybuje mezi 2-5%
Zkrácený pracovní týden (37,5 hodin/týden) – více času pro vás samotného
5 týdnů dovolené
Kafetérie
Karta Multisport
Dotované stravování
Zvýhodněné možnosti pojištění a finančních služeb
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?