- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Jste rádi součástí výroby, která je velmi variabilní? Práce s lidmi Vás baví a rád/a řídíte větší týmy? Chcete být součástí společnosti, která působí v zajímavém segmentu a je zde nutná znalost přesného strojírenství? Zajímáte se o digitalizaci výroby? Pro společnost s dlouholetou tradicí v oboru hledáme zkušeného managera/zkušenou managerku pro vedení výrobní obrobny! Neváhejte a pošlete nám Váš životopis!
Zastřešíte tým o 100 lidech – prostřednictvím mistrů, zároveň kapacita týmu se bude navyšovat – integrace zahraničních pracovníků
Navýšením výroby až o 80 % – bude potřeba zavést směnnové režimy, komunikace do týmu, motivace týmu
Spolupráce na zefektivňování procesů – podpora LEAN managementu
Digitalizace provozu – vizualizace činností, produktivita práce apod.
Zkušenosti s přesným strojírenstvím – segment klienta je velmi specifický a zajímavý
Vedení větších týmů – okolo 100 lidí – motivace týmu, rozšiřování, zkušenost se zahraničními pracovníky
AJ – alespoň na úrovni B1 – je potřeba domluvit se se zahraničními kolegy
Velmi zajímavý segment, zároveň rozšiřování výroby o 80 % – stabilita společnosti
Možnost stát u digitalizace a automatizace – nadřízený je velký vizionář, možnost posouvat výrobu a celou společnost tímto směrem
Velmi stabilní tým – fluktuace se pohybuje mezi 2-5%
Zkrácený pracovní týden (37,5 hodin/týden) – více času pro vás samotného
5 týdnů dovolené
Kafetérie
Karta Multisport
Dotované stravování
Zvýhodněné možnosti pojištění a finančních služeb

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.