- 49 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Jste rádi součástí výroby, která je velmi variabilní? Práce s lidmi Vás baví a rád/a řídíte větší týmy? Chcete být součástí společnosti, která působí v zajímavém segmentu a je zde nutná znalost přesného strojírenství? Zajímáte se o digitalizaci výroby? Pro společnost s dlouholetou tradicí v oboru hledáme zkušeného managera/zkušenou managerku pro vedení výrobní obrobny! Neváhejte a pošlete nám Váš životopis!
Zastřešíte tým o 100 lidech – prostřednictvím mistrů, zároveň kapacita týmu se bude navyšovat – integrace zahraničních pracovníků
Navýšením výroby až o 80 % – bude potřeba zavést směnnové režimy, komunikace do týmu, motivace týmu
Spolupráce na zefektivňování procesů – podpora LEAN managementu
Digitalizace provozu – vizualizace činností, produktivita práce apod.
Zkušenosti s přesným strojírenstvím – segment klienta je velmi specifický a zajímavý
Vedení větších týmů – okolo 100 lidí – motivace týmu, rozšiřování, zkušenost se zahraničními pracovníky
AJ – alespoň na úrovni B1 – je potřeba domluvit se se zahraničními kolegy
Velmi zajímavý segment, zároveň rozšiřování výroby o 80 % – stabilita společnosti
Možnost stát u digitalizace a automatizace – nadřízený je velký vizionář, možnost posouvat výrobu a celou společnost tímto směrem
Velmi stabilní tým – fluktuace se pohybuje mezi 2-5%
Zkrácený pracovní týden (37,5 hodin/týden) – více času pro vás samotného
5 týdnů dovolené
Kafetérie
Karta Multisport
Dotované stravování
Zvýhodněné možnosti pojištění a finančních služeb

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.