Vedoucí výrobního úseku TPU - SMT

Co od Vás očekáváme:

VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU TPU – SMT
Váš úkol:
V této nově vytvořené pozici budete zodpovědný za veškeré výrobní a logistické procesy výrobního úseku SMT (výroba plošných spojů) v trutnovském závodě, stejně tak jako podporu a přípravu všech strategicky nutných přesunů produktů do Trutnova.
Pozice je přímo odpovědná vedoucímu výroby.
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Vybudování samostatné výrobní linky SMT, přímá podpora a zapracování obsluhy obsluhy
. Vedení podřízených zaměstnanců na lince SMT, dodržování směrnic týkajících se bezpečnosti práce a provádění pravidelného školení zaměstnanců dle předpisů
. Odpovědnost za včasné a ekonomické zpracování výrobních zakázek
. Zajištění a udržení vysoké kvality
. Odpovědnost za údržbu strojů a zařízení, jakož i za jejich řádné a bezpečné fungování
. Zajištění vysoké dostupnosti strojů
. Spolupráce s IE (Industrial Engineering) a s ostatními závody P+F při zavádění nových produktů, zařízení a procesů do výroby
. Zajištění spotřebního materiálu a OOPP pro výrobu
. Řízení kompetenčního rozvoje zaměstnanců ve svěřeném úseku – správa kompetenční matice
. Aktivní hledání potenciálu k optimalizaci procesů ve spolupráci s LOOP konzultantem
Máte tyto předpoklady?
. SŠ v oboru elektro (praxe v oboru – odborné znalosti s osazováním plošných spojů)
. Základní znalost německého a/nebo anglického jazyka
. Znalost technologie a strojního vybavení pro výrobu osazených plošných spojů (zejména SMT)
. Dobrá znalost používaných výrobních a montážních procesů
. Znalost fyzikálních / elektrických funkčních principů s ohledem na výrobkové spektrum
. Dobrá znalost logistických toků, uspořádání pracovišť a ergonomie práce
. Dobrá znalost aplikací MS Office a příslušných výrobních programů v systému ERP (M3)
. Dobré organizační a koordinační schopnosti vč. vysoké úrovně sociálního jednání
. Týmová práce, spolehlivost a důvěryhodnost
. Vysoká flexibilita z hlediska pracovní doby u kritických projektů
Co nabízíme?

• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené pro rok 2021
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• Příspěvek 1.500,– po odpracovaném roce na penzijní připojištění
• 55% příspěvek na stravu
• 12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
• Příspěvek až 4.000,– ročně na dětské aktivity