- 26 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU TPU – SMT
Váš úkol:
V této nově vytvořené pozici budete zodpovědný za veškeré výrobní a logistické procesy výrobního úseku SMT (výroba plošných spojů) v trutnovském závodě, stejně tak jako podporu a přípravu všech strategicky nutných přesunů produktů do Trutnova.
Pozice je přímo odpovědná vedoucímu výroby.
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Vybudování samostatné výrobní linky SMT, přímá podpora a zapracování obsluhy obsluhy
. Vedení podřízených zaměstnanců na lince SMT, dodržování směrnic týkajících se bezpečnosti práce a provádění pravidelného školení zaměstnanců dle předpisů
. Odpovědnost za včasné a ekonomické zpracování výrobních zakázek
. Zajištění a udržení vysoké kvality
. Odpovědnost za údržbu strojů a zařízení, jakož i za jejich řádné a bezpečné fungování
. Zajištění vysoké dostupnosti strojů
. Spolupráce s IE (Industrial Engineering) a s ostatními závody P+F při zavádění nových produktů, zařízení a procesů do výroby
. Zajištění spotřebního materiálu a OOPP pro výrobu
. Řízení kompetenčního rozvoje zaměstnanců ve svěřeném úseku – správa kompetenční matice
. Aktivní hledání potenciálu k optimalizaci procesů ve spolupráci s LOOP konzultantem
Máte tyto předpoklady?
. SŠ v oboru elektro (praxe v oboru – odborné znalosti s osazováním plošných spojů)
. Základní znalost německého a/nebo anglického jazyka
. Znalost technologie a strojního vybavení pro výrobu osazených plošných spojů (zejména SMT)
. Dobrá znalost používaných výrobních a montážních procesů
. Znalost fyzikálních / elektrických funkčních principů s ohledem na výrobkové spektrum
. Dobrá znalost logistických toků, uspořádání pracovišť a ergonomie práce
. Dobrá znalost aplikací MS Office a příslušných výrobních programů v systému ERP (M3)
. Dobré organizační a koordinační schopnosti vč. vysoké úrovně sociálního jednání
. Týmová práce, spolehlivost a důvěryhodnost
. Vysoká flexibilita z hlediska pracovní doby u kritických projektů
Co nabízíme?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.