- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, moderní mezinárodní společnost 🌐, která sídlí v jižních Čechách a která je evropským leaderem v oblasti chladírenské techniky, hledáme kandidáty na pozici Procesního inženýra. Pokud chcete budovat něco nového, být součástí společnosti, kde je výroba hodně komplexní, neváhejte mě kontaktovat a zašlete mi Váš životopis!
Projektová činnost v oddělení finální montáže – budete klíčovým hráčem při zavádění nových produktů do výroby, spolupracujícím s vývojem, konstrukcí a dalšími odděleními
Optimalizace výrobního procesu – zaměříte se na vyhodnocování vyrobitelnosti produktů, navrhování layoutů pracovišť, řešení technických přípravků na montáž a samotnou proveditelnost montáže
Budete aktivně zapojen/a do pořizování nových technologií a vybavení pro finální montáž, včetně usazování nových technologií
Jste technický nadšenec – ideálně s vysokoškolským vzděláním v oboru strojírenství, případně i absolvent VŠ strojírenství
Máte komunikativní angličtinu, nebo němčinu – budete komunikovat s kolegy z Rakouska
Jste průbojný/á a máte skvělé komunikační schopnosti – hledáme samostatného jedince, schopného obhájit své názory a aktivně komunikovat s vývojem, konstrukcí atd.
Možnost pracovat pro rostoucí, finančně prosperující společnost s přesahem do zahraničí – zároveň odvětví, ve kterém firma působí, nezasáhl Covid.
Moderní pracovní prostředí společnosti působící v oblasti chladírenské techniky.
Velice zajímavé mzdové ohodnocení – fixní mzdu dle předchozích zkušeností, motivační bonusový systém.
Budete mít možnost uplatnit Vaše know-how v oblasti technologií ve výrobě.
Standardní firemní benefity – flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené + možnost dalšího placeného volna, příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění /penzijní spoření, podpora vzdělávání a další.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.