- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro našeho klienta, moderní mezinárodní společnost 🌐, která sídlí v jižních Čechách a která je evropským leaderem v oblasti chladírenské techniky, hledáme kandidáty na pozici Procesního inženýra. Pokud chcete budovat něco nového, být součástí společnosti, kde je výroba hodně komplexní, neváhejte mě kontaktovat a zašlete mi Váš životopis!
Projektová činnost v oddělení finální montáže – budete klíčovým hráčem při zavádění nových produktů do výroby, spolupracujícím s vývojem, konstrukcí a dalšími odděleními
Optimalizace výrobního procesu – zaměříte se na vyhodnocování vyrobitelnosti produktů, navrhování layoutů pracovišť, řešení technických přípravků na montáž a samotnou proveditelnost montáže
Budete aktivně zapojen/a do pořizování nových technologií a vybavení pro finální montáž, včetně usazování nových technologií
Jste technický nadšenec – ideálně s vysokoškolským vzděláním v oboru strojírenství, případně i absolvent VŠ strojírenství
Máte komunikativní angličtinu, nebo němčinu – budete komunikovat s kolegy z Rakouska
Jste průbojný/á a máte skvělé komunikační schopnosti – hledáme samostatného jedince, schopného obhájit své názory a aktivně komunikovat s vývojem, konstrukcí atd.
Možnost pracovat pro rostoucí, finančně prosperující společnost s přesahem do zahraničí – zároveň odvětví, ve kterém firma působí, nezasáhl Covid.
Moderní pracovní prostředí společnosti působící v oblasti chladírenské techniky.
Velice zajímavé mzdové ohodnocení – fixní mzdu dle předchozích zkušeností, motivační bonusový systém.
Budete mít možnost uplatnit Vaše know-how v oblasti technologií ve výrobě.
Standardní firemní benefity – flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené + možnost dalšího placeného volna, příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění /penzijní spoření, podpora vzdělávání a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.