- 34 200 – 37 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste technicky zaměření a hledáte novou výzvu ve výrobě v Praze? Máte zkušenosti s organizací práce ve výrobě a s vedením pracovníků? Domluvíte se v anglickém jazyce? Zaujaly Vás tyto řádky? Dejte nám o sobě vědět. Určitě Vám máme co nabídnout. U nás se můžete těšit na zajímavé zaměstnanecké benefity: flexibilní zkrácená pracovní doba na 37,5 hodin týdně, 5 týdnů dovolené a týden placeného volna navíc, plně hrazené stravenky, 6% příspěvek na volný čas či pojištění, částečně dotovanou Multisport kartu, plně vybavené fitko v budově, podpora zdravého životního stylu a rozvojové aktivity zaměstnanců.
· Organizace pracovních činností ve výrobě, schůzky s plánováním výroby, logistikou, technologií a řešení operativy
· Zodpovědnost za plnění platných interních předpisů a související legislativy.
· V případě podezření na neplnění všech požadavků kladených na výrobu, možnosti vzniku neshodného výrobku, nehody, havárie či úrazu, může okamžitě zastavit výrobu na daném pracovišti.
· Vyžadovat maximální podporu od podpůrných oddělení v rámci zastavené výroby, šetření kořenových příčin výskytu neshodné výroby a v dalších situacích
· Řešení vzniklých problémů spojených s kvalitou práce, produktivitou a bezpečností práce,
· Vedení podřízených pracovníků v rámci svého oddělení, např. plánování školení, dovolené a výroby
· Spolupráce při zavádění nové výroby a metod zlepšování procesů (např. LEAN, KAIZEN)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.