- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste technicky zaměření a hledáte novou výzvu ve výrobě v Praze? Máte zkušenosti s organizací práce ve výrobě a s vedením pracovníků? Domluvíte se v anglickém jazyce? Zaujaly Vás tyto řádky? Dejte nám o sobě vědět. Určitě Vám máme co nabídnout. U nás se můžete těšit na zajímavé zaměstnanecké benefity: flexibilní zkrácená pracovní doba na 37,5 hodin týdně, 5 týdnů dovolené a týden placeného volna navíc, plně hrazené stravenky, 6% příspěvek na volný čas či pojištění, částečně dotovanou Multisport kartu, plně vybavené fitko v budově, podpora zdravého životního stylu a rozvojové aktivity zaměstnanců.
· Organizace pracovních činností ve výrobě, schůzky s plánováním výroby, logistikou, technologií a řešení operativy
· Zodpovědnost za plnění platných interních předpisů a související legislativy.
· V případě podezření na neplnění všech požadavků kladených na výrobu, možnosti vzniku neshodného výrobku, nehody, havárie či úrazu, může okamžitě zastavit výrobu na daném pracovišti.
· Vyžadovat maximální podporu od podpůrných oddělení v rámci zastavené výroby, šetření kořenových příčin výskytu neshodné výroby a v dalších situacích
· Řešení vzniklých problémů spojených s kvalitou práce, produktivitou a bezpečností práce,
· Vedení podřízených pracovníků v rámci svého oddělení, např. plánování školení, dovolené a výroby
· Spolupráce při zavádění nové výroby a metod zlepšování procesů (např. LEAN, KAIZEN)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.