- Plný úvazek

Co Tě u nás čeká:
výroba dílů pro telekomunikační sféru
kompletace hotových výrobků a balení
nenáročná práce vhodná pro muže i ženy
práce v třísměnném provozu
NEJEDNÁ SE O PRÁCI NA LINCE!
Jakého člověka hledáme:
věk od 18 let
dobrý zdravotní stav
manuální zručnost, spolehlivost
ochotu pracovat v třísměnném provozu
praxe ve výrobě výhodou, nikoliv podmínkou
Na co se můžeš těšit:
na pravidelnou měsíční výplatu od 18.000,–
výkonnostní a kvartální bonus, 75% příplatek za víkend
stabilní a dlouhodobé zaměstnání
25 dní placené dovolené
doprava do zaměstnání ZDARMA
široká nabídka jídel pouze za 28 Kč.
firemní akce ( den Země, rodinně sportovní den, vánoční večírek a mnoho jiných)
poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000 Kč za odpracovaný týden
jako benefit SIM s neomezeným tarifem po ČR s 1,5 GB dat za 189 Kč – PO 7 DNECH ZDARMA!
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo pošli své CV a mi se Ti ozveme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?