- Plný úvazek

Co Tě u nás čeká:
výroba dílů pro telekomunikační sféru
kompletace hotových výrobků a balení
nenáročná práce vhodná pro muže i ženy
práce v třísměnném provozu
NEJEDNÁ SE O PRÁCI NA LINCE!
Jakého člověka hledáme:
věk od 18 let
dobrý zdravotní stav
manuální zručnost, spolehlivost
ochotu pracovat v třísměnném provozu
praxe ve výrobě výhodou, nikoliv podmínkou
Na co se můžeš těšit:
na pravidelnou měsíční výplatu od 18.000,–
výkonnostní a kvartální bonus, 75% příplatek za víkend
stabilní a dlouhodobé zaměstnání
25 dní placené dovolené
doprava do zaměstnání ZDARMA
široká nabídka jídel pouze za 28 Kč.
firemní akce ( den Země, rodinně sportovní den, vánoční večírek a mnoho jiných)
poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000 Kč za odpracovaný týden
jako benefit SIM s neomezeným tarifem po ČR s 1,5 GB dat za 189 Kč – PO 7 DNECH ZDARMA!
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo pošli své CV a mi se Ti ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.