- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Získejte s námi stabilní práci, náborový příspěvek až 30 000 Kč, skvělé platové podmínky, bonusy, firemní benefity a práci s nejmodernějšími technologiemi.
Pošlete nám životopis a přidejte se k nám do týmu!
Náplň práce:
✔ Odpovídající platové ohodnocení + příplatky za nepřetržitý provoz
✔ Plat 35 000 – 55 000 Kč/měsíc
✔ 13. + 14. plat
✔ Náborový příspěvek až 30 000 Kč
✔ Obědy za 10 Kč + stravenkový paušál
✔ Doprava do zaměstnání svozovými linkami
✔ Příspěvek min. 6 000 Kč/rok na regeneraci, sport a zábavu
✔ 25 dní dovolené
✔ Firemní půjčky na rekostrukce bytů a domů
✔ Firemní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Zaujala vás tato nabídka? Neváhejte nás kontaktovat a přidejte se k nám!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.