- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rád bys pracoval pro firmu, u které největší klienti jsou Armáda ČR, policie ČR nebo ČEZ? Potřebuješ k tomu mít zkušenosti se slaboproudem, umět alespoň základy AutoCADu a vlastnit vyhlášku ČÚBP č. 50/1978Sb – min. §6 a vyšší. Pokud toto splňuješ, neváhej nám zaslat životopis.
O společnosti
Patříme k předním dodavatelům komplexních integrovaných bezpečnostních systémů v České republice i zahraničí. Mezi největší klienty patří například Armáda České republiky, Policie České republiky, ČEZ a další.
Mezi naše produkty patří například integrovaný bezpečnostní systém– jedná se o kombinaci SW a HW řešení, která umožňuje vyřešit bezpečnost a monitoring budovy či areálu, zřizovat přístupy pouze oprávněným osobám řídit osvětlení, vzduchotechniku a napojení na čidla. Patří zde i další IT služby v oblastech počítačových sítí, HW, virtualizace a clustery s vysokou dostupností od návrhu až po realizaci.
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Multisportka
Teambuildingy
Možnost občasného home officu
pojištění v rámci služeb firmy
odměny
Notebook
Telefon
Pravidelná školení
Možnost získání certifikací
Občerstvení
Parkování v areálu společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.