- 30 120 – 33 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou v elektrotechnickém směru, orientace v technické dokumentaci a v českých technických normách, znalost slaboproudých systémů, EPS, EZS, CCTV, datových rozvodů apod, znalost práce v programech AutoCAD, BricsCAD, MS Office (Excel, Word, Outlook), osvědčení dle vyhl. 50/1978 Sb., ŘP sk. B, praxe s tvorbou elektro projektů, autorizace ČKAIT výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, vhodné i pro absolventy či pro externistu, zpracování projektové dokumentace stavební elektroinstalace ve všech stupních PD, vypracování PD dle platných norem a vyhlášek, dle potřeby vykonávání autorského dozoru projektanta, účast při projednávání technických záležitostí
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: ohodnocení dle praxe a dovedností, vzdělání, výkonu a šířky specializace, autorizace, podrobné školení na pozici, notebook, služební vozidlo, služební telefon, příspěvek na stravování, účast na školeních a odborných seminářích
KONTAKT: Večeřová Renáta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–16 hod, e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.