Junior obchodně-technický zástupce - projekt kluzných pouzder

Velká pracovní příležitost pro absolventy technických oborů nebo oboru strojírenství, kteří hovoří buď anglicky nebo německy a chtějí mít skvělý kariérní start. Hledám juniorního obchodně-technického zástupce pro oblast Čechy, který bude oporou u zákazníků a obchodních partnerů. Povede vás zkušený mentor, takže do všeho rychle vklouznete.

Místo výkonu práce Litoměřice a oblast Čechy.

Můžete nastoupit ihned.

Popis pozice:

• ve spolupráci se stávajícím obchodně-technickým zástupcem pečovat o zákazníky
• akvizice nových obchodních příležitostí
• být odborným partnerem pro zákazníky a obchodní partnery
• budete odpovídat na technické dotazy
• samostatně řešit jednodušší aplikace
• budete aktivně spolupracovat v oblasti marketingu včetně účasti na veletrzích, domácích výstavkách a prezentací u zákazníků

Profil kandidáta:

• SŠ s maturitou / VŠ technického zaměření (ideálně strojírenství)
• aktivní znalost AJ alespoň na úrovni B1/B2, NJ výhodou
• dobrá znalost práce na PC 
• proaktivní přístup, komunikativnost, zodpovědnost, svědomitost,
• "tah na bránu", reprezentativní vystupování, schopnost vysokého nasazení
• ochotu učit se novým věcem
• praxe technického směru je výhodou, ne však podmínkou
• ŘP sk. B

Nabízíme:

• motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou dle dosažených výsledků
• možnost podílet se na zajímavých průmyslových projektech
• perspektivní zaměstnání s možností seberealizace a profesního růstu
• technicky zajímavé produkty s potenciálem na trhu
• technická, obchodní a jazyková školení v Čechách i v zahraničí
• přátelský, výkonný tým spolupracovníků
• příjemné pracovní zázemí silné nadnárodní společnosti
• flexibilní pracovní dobu
• firemní stravování
• kulturu a atmosféru evropské společnosti

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.