- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Naším klientem je stabilní nestátní sociální zařízení, sídlící na Praze 5, ve Slivenci. Do současného pracovního týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici zdravotní sestry.
Aktivně hledáte zaměstnání, nebo zvažujete jeho změnu?
Zareagujte na tuto nabídku, zašlete alespoň kontakty na Vás, a můžeme si nezávazně popovídat o možnostech Vaší nové práce.
Pracovní pozice je vhodná pro sestry - SŠ / VŠ zdravotního zaměření, obor všeobecná / praktická sestra (u kandidátů mimo EU s absolvovanými aprobačními zkouškami), které láká kariérní růst a vedení vlastního týmu, nebo prohlubování svých profesních znalostí pomocí kurzů hrazených zaměstnavatelem.
Pokud máte praxi s vedením týmu, nebo s prací v sociálních službách, máme pro Vaši praxi aktuálně využití.
Nabízíme zajímavou flexibilitu v typu a plánování směn.
Zareagujte, rádi si s Vámi o možnosti práce popovídáme.
- zajištění komplexní základní nebo specializované zdravotně-ošetřovatelské péče o klienty
- příprava a podávání léků, provádění odborných úkonů - převazy, odběry a vedení dokumentace
- odpovídající SŠ/ VŠ vzdělání zdravotního směru + odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. + u kandidátů mimo EU absolvované aprobační zkoušky
- osobnost s příjemným, vstřícným, laskavým vystupováním a s pozitivním vztahem k seniorům
- aktivní chuť pomáhat a pečovat o druhé
- zodpovědnou, spolehlivou, trpělivou loajální a empatickou osobnost
- nástup možný IHNED nebo dle dohody
- hlavní pracovní poměr v dobře fungujícím nestátním sociálním zařízení na Praze 5 - Slivenci
- smysluplnou práci v hezkém a moderním pracovním prostředí
- velice dobrý tým kolegů a nadřízených, velmi slušné zacházení
- velmi dobré mzdové podmínky: 45-55 000 Kč hrubého, dle praxe a zkušeností
- náborový příspěvek 40 000 Kč, vyplácený dle interních pravidel společnosti
- velmi široké spektrum benefitů - 5 týdnů dovolené, příplatky, bonusy a odměny, dotované stravování, mobilní tarify, léky, poukázky na volný čas, kulturu, den volna na narozeniny, den volna prvňáčka apod.
- možnost seberealizace + jistotu dlouhodobé, stabilní a dobré práce
- služby v rámci dohodnutého harmonogramu, s přihlédnutím k potřebám zaměstnance (možnost 12 h směn nebo 8 h ranních směn, vše dle konkrétní domluvy)
- nástup možný IHNED, nebo dle dohody
Pokud nemáte životopis, nebo ho nechcete v reakci zasílat, případně máte problém s jeho zasláním, stačí nám u této pracovní pozice i pouhé zaslání kontaktů na Vás (jméno, telefon, email). Rádi Vás budeme zpětně kontaktovat.
Váš případný životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.