- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- Výroba výfukového systému Kodiaq
- 3 směny R / O / N (7,5 hodin práce s 0,5 hodinovou přestávkou)
- Fyzická zdatnost
- Dobrý zdravotní stav
- Zkušenost ve výrobě (alespoň minimální)
- Stabilní zaměstnání na Hlavní pracovní poměr (HPP)
- Průměrný nástupní výdělek 29 500 - 32 000 Kč
- Stravování v kantýně (5x menu na každý den) s průměrnou slevou za jídlo (polévka, hlavní jídlo, salát)
- Dotované stravování
- Ubytování v pěkném ubytovacím zařízení Maldera (5 - 10 minut pěšky od podniku)
- Zálohy ve výši 1 000 Kč vyplácené každý týden
- Možnost kariérního růstu
- 25 dní dovolené
- Péči koordinátora a podporu v pracovním prostředí

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.