- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- Práce ve stoje
- Obsluha poloautomatických linek
- Výroba jednotlivých dílů určených k montáži tlumičů
- Strojové broušení a řezání tyčí a trubek
- Středoškolské odborné vzdělání (strojní průmysl) nebo základní vzdělání s praxí na CNC strojích
- Manuální zručnost a zkušenosti s prací na CNC strojích
- Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (krátký / dlouhý týden )
- Spolehlivost, odpovědný přístup k práci a schopnost pracovat samostatně
- Zaměstnání na hlavní pracovní poměr (HPP)
- Průměrná nástupní mzda 30 500 - 32 000 Kč
- Možnost kariérního růstu
- Extra bonus za každou odpracovanou přesčasovou směnu + 500,- Kč
- Po odpracování 6 měsíců + 5 dní dovolené navíc
- Ubytování zdarma
- Dotované stravování
- Stravování v podnikové jídelně (výběr z několika druhů jídel)
- Péče koordinátora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.