- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Příležitost pro nadšence do týmu kontroly kvality, který nám pomůže udržet laťku našich sýrů na té nejvyšší úrovni. Nejenže budete mít možnost ochutnávat ty nejlepší sýry, ale také se budete podílet na jejich vývoji a inovacích. Nabízíme Vám možnost osobního rozvoje a růstu, příjemné pracovní prostředí s přátelskou atmosférou, degustaci lahodných sýrů a 13. mzdu! Ozvěte se 😉
Co vás čeká?
► Budete hrát klíčovou roli v procesu kontroly kvality – od senzorického hodnocení až po tvorbu dokumentace.
► Získáte hluboké znalosti v oblasti legislativy a systémů řízení kvality v potravinářství.
► Budete se aktivně účastnit auditů a spolupracovat s kolegy na neustálém zlepšování našich procesů.
► Váš profesní růst podpoříme odbornými školeními, jazykovým vzděláváním a dlouhodobým mentoringem.
Nabízíme:
► 13. plat,
► osobní rozvoj v oblasti kvality,
► potenciál profesního růstu,
► možnost ochutnat kvalitní sýry,
► příspěvek na dopravu,
► příspěvek na stravování,
► příspěvek na penzijní připojištění,
► mezinárodní zázemí společnosti,
► jazykové vzdělání,
► odborné školení
► dlouhodobý mentoring
Požadujeme:
► orientaci v potravinářském oboru,
► časová flexibilita,
► komunikativní znalost anglického jazyka,
► ochotu dojíždět do Klatov.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.