- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov Slunovrat v Ostravě je příspěvkovou organizací města Ostravy a poskytujeme dvě sociální služby – domov pro seniory (kapacita 68 lůžek; cílová skupina – senioři a dospělé osoby se sníženou soběstačností, kteří potřebují sociální a ošetřovatelskou péči, od 55 let) a domov se zvláštním režimem (kapacita 32 lůžek; cílová skupina – lidé s psychotickým onemocněním od 18 let).
Poskytování komplexní základní nebo specializované ošetřovatelské péče bez odborného dohledu.
Uvolněné pracovní pozice v sociální službě domov pro seniory a domov se zvláštním režimem. Platové zařazení: 10 pl. třída (výše se odvíjí od odpracovaných let dle stupnice platových tarifů pro zdravotnické pracovníky) + osobní příplatek po uplynutí zkušební doby (3 měsíce). Pracovní poměr na dobu neurčitou se uzavírá nejdříve po roce zaměstnání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?