- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma a naším polem působnosti jsou dodávky, montáže a servisy průmyslových i privátních vrat, bran, nakládacích můstků, protipožárních dveří atd. Více o nás na www.vrata-ties.cz.
- provádění záručních i pozáručních oprav namontovaných zařízení
- zajišťování pravidelných servisních prohlídek a údržby
- spouštění namontovaných zařízení do provozu
- fyzickou zdatnost
- spolehlivost a dotahování zadané práce do konce
- časovou flexibilitu
- technické myšlení a selský rozum
- skutečný zájem o obor a chuť se zdokonalovat
- samostatnost
- řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
- trestní bezúhonnost
- vyhláška 50/1978, § 6 (výhodou, ale ne podmínkou)
- férové a vysoce motivační finanční ohodnocení
- příspěvek na stravování
- ranní káva je u nás samozřejmostí
- přátelský kolektiv
- možnost práce na HPP nebo na IČ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?