- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Woltair je dynamický startup s rychlým růstem, který přináší revoluci v HVAC (vytápění, větrání a klimatizace) a v odvětví energetiky budov. Na českém trhu jsme právě oslavili 4. narozeniny a jde nám to skvěle, protože dosahujeme 4 násobného ročního růstu. V současné době expandujeme na polský trh.
Společnost Woltair se zaměřuje na přinášení nových, pro zákazníky vstřícných zkušeností s přizpůsobováním se přechodu k energii a dekarbonizaci v sektoru obytných budov. Naším posláním je zajistit, aby nová generace energetických zařízení budov byla snadno dostupná pro každého - od zdrojů vytápění a instalace systému až po integrovaná řešení včetně fotovoltaických zdrojů energie. Naše digitální platforma umožňuje zákazníkům plynulý a příjemný zážitek od výběru nejvhodnějšího řešení až po bezproblémovou instalaci.
Za 3 roky provozu jsme nainstalovali více jak 1.000 tepelných čerpadel a do našeho portfolia jsme přidali i fotovoltaické panely, což vedlo k úspoře uhlíkových emisí přes 3 000 tun CO2 za rok.
zkušenosti s účetním programem flexi bee výhodou, nikoliv podmínkou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.