- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme českou výrobní společností a již od roku 1992 se zabýváme potiskem reklamního textilu a předmětů. Z hrstky nadšenců s několika manuálními stroji jsme se vyvinuli v jednu z největších a nejuznávanějších evropských tiskařských společností zaměstnávající přes 200 lidí. Pro naše zaměstnance vytváříme přátelské a motivující prostředí. Mezi naše hlavní hodnoty patří: důraz na kvalitu poskytovaných služeb a produkce, orientace na zákazníka a zodpovědný přístup k přírodě.
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
OBCHODNĚ-PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA
Jste rádi u toho, když se věci tvoří a baví vás navrhovat lepší řešení?
Chcete, aby Vaše práce byla různorodá, ale hlavně ne rutinní?
Baví Vás budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky?
Pokud jste na tyto otázky odpověděl/a kladně, možná hledáme právě Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?