Seřizovač a obsluha balících zařízení – Jaroměř

Jaroměř
39.334 – 45.600 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Máte zájem pracovat v mezinárodní stabilní společnosti? Chcete dostávat výborné finanční ohodnocení a spolehnout se, že mzdu dostanete vždycky včas? Chcete mít možnost kariérního postupu?

Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis!

Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici:

Seřizovač a obsluha balících zařízení 

Vaší hlavní pracovní náplní bude:

  • technická obsluha moderního automatizovaného robotického balícího zařízení výrobních linek,
  • identifikace a řešení provozních problémů,
  • provádění přehozů balícího zařízení (přestavby, změny formátu),
  • nastavení a seřízení balícího zařízení při změně typu výrobků,
  • sledování kvality balení našich výrobků,
  • podávat návrhy na zlepšování spolehlivosti a inovacích balících zařízení,
  • zajištění a prosazování veškerých aspektů bezpečnosti práce,

Měl/a byste splňovat:

  • SŠ nebo SOU (technický obor výhodou)
  • Uživatelská znalost PC
  • praxe v průmyslu vítána, ale není podmínkou – zaškolíme vás!
  • schopnost řešit problémy, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost a flexibilita,
  • schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny),
  • ochota pracovat v týmu a ochota učit se novým věcem

Můžete od nás očekávat:

  • finanční ohodnocení na této pozici je 39 334 Kč - 45.600 Kč a k tomu náleží ještě příplatky za směnování.
  • nástup dle dohody
  • pracovní smlouvu na dobu neurčitou
  • Životní a úrazové pojištění - 800/měsíčně
  • Životní pojištění - 2400 čtvrtletně
  • Penzijní připojištění - až 3%
  • Nákup firemních akcií s příspěvkem společnosti
  • Benefitní karta BenefitPlus - 8000Kč ročně
  • Věrnostní odměny
  • Týden dovolené navíc
  • Den volna k narozeninám
  • Volno pro rodiče prvňáčků
  • Den volna na narození dítěte
  • 2 dny placeného volna v rámci programu WEll-being
  • Očkování proti chřipce
  • Globální program asistence zaměstnancům
  • Multisport
  • Zdravotní pojištění v případě neplaceného volna - od 1. dne nepřítomnosti
  • Zlevněné výrobky pro zaměstnance
  • Příspěvek na stravování - 90Kč/směna
  • Baby club . rodiče dětí 0-30 měsíců mohou tměsíčně dostávat balení plín zdarma.
  • Alza benefit program
  • Sleva na filharmonii
  • Akce pro zaměstnance - rodinné, kulturní a zdravotní

Své životopisy nám zasílejte pomocí odpovědního formuláře.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Kimberly-Clark, s.r.o.
Pod pekárnami 878/2
190 00 Praha

IČO: 63468816
Datová schránka: wqucfhh
Další informace:
GPS: 50.11166,14.503921,
S-JTSK: -736584.98 -1041150.32, RUIAN: 24990531

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.