- 27 740 – 36 220 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Diakonie ČCE – středisko v Sobotíně přes třicet let poskytuje sociální služby seniorům i mladým lidem. Společně hledáme cestu, jak jim v jejich situaci pomoci.
Pro tým sociální služby Domov pro seniory hledáme asistentku/asistenta pečovatele (pracovnici/pracovníka v sociálních službách).
- nástup možný ihned nebo po dohodě
- místo výkonu práce – Sobotín 127
- práci na plný úvazek
- pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
- podporu profesního růstu a zvyšování kvalifikace
- dotované stravování
- 5 týdnů dovolené
- nástupní mzdu 24.190 Kč
- možnost využít ubytovací a stravovací služby v rekreačním zařízení Sola Gratia (Bystřice pod Hostýnem)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Pro doplňující informace kontaktujte vedoucí služby, paní Janu Žejdlíkovou, mobil: zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu zašlete prosím profesní životopis na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.