- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Diakonie ČCE – středisko v Sobotíně přes třicet let poskytuje sociální služby seniorům i mladým lidem. Společně hledáme cestu, jak jim v jejich situaci pomoci.
Pro tým sociální služby Domov pro seniory hledáme asistentku/asistenta pečovatele (pracovnici/pracovníka v sociálních službách).
- nástup možný ihned nebo po dohodě
- místo výkonu práce – Sobotín 127
- práci na plný úvazek
- pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
- podporu profesního růstu a zvyšování kvalifikace
- dotované stravování
- 5 týdnů dovolené
- nástupní mzdu 24.190 Kč
- možnost využít ubytovací a stravovací služby v rekreačním zařízení Sola Gratia (Bystřice pod Hostýnem)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Pro doplňující informace kontaktujte vedoucí služby, paní Janu Žejdlíkovou, mobil: zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu zašlete prosím profesní životopis na adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?