- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co byste měl(a) umět
o Vzdělání min. SŠ – technického směru (Kvalifikace dle vyhlášky č. 18/1979 Sb. (Z-TZ-NA, NB))
o Výhodou je praxe v oboru strojní nebo technické kontroly nebo znalost prostředí JE Dukovany
o Certifikát v oboru NDT dle ČSN EN ISO 9712 v rozsahu MS2 (VT, PT) výhodou
o Znalosti a zkušenosti s požadavky vyhl. č. 358/2016 SB. a zákonem 263/2016 výhodou
o Uživatelská znalost MS Office
o Komunikační dovednosti a schopnost týmové práce
o Trestní bezúhonnost
o Bezpečnostní prověrku NBÚ – možné absolvovat až po nástupu
o Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
o Příspěvek na stravování cca 15 000 Kč/rok
o 14 400 Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000 Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.