- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro novou automotive společnost se sídlem v Kolíně hledáme do týmu nového kolegu/kolegyni.
- zajištění bezproblémového běhu logistických procesů
- denní komunikace s mateřskou společností ve Španělsku a dalšími závody v zahraničí
- komunikace se zákazníky a dodavateli
- zastřešení logistiky v ostatních závodech v ČR (není nutné cestování)
- vedení týmu skladníků (2 – 5 lidí)
- zkušenost z logistiky v automotiv společnosti výhodou
- komunikativního a spolehlivého člověka, kterému záleží na kvalitně odvedené práci
- zkušenost s vedením menšího týmu lidí.
- aktivní přístup k práci a časová flexibilita
- anglický jazyk na komunikativní úrovni, španělština vítána
- zkušenost se SAP výhodou
- zajímavé finanční ohodnocení
- zázemí nové a nadnárodní společnosti
- kariérní růst
- stravenky v hodnotě 95,-Kč - plně dotované
- místo pracoviště přímo v Kolíně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.