Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte rádi pořádek na pracovišti? Vlastníte certifikáty bezpečnosti práce a požární ochrany? Tak neváhejte a zašlete nám svoje CV!
Výrobní společnost právě hledá kolegu/kolegyni na pozici:
SPECIALISTA NA BEZPEČNOST PRÁCE (40-45 000 Kč)
* denní řešení operativy BOZP a PO
* vyhodnocování potencionálních rizik na pracovišti a jejich minimalizaci
* zpracovávání dokumentace a tvorba směrnic
* řešení pracovních úrazů a jejich následné prevence
* provádění pravidelných kontrol (BOZP prověrky, přezkoumávání dokumentů)
* komunikace s úřady a orgány
* školení zaměstnanců a pracovníků
* reporting
* technické vzdělání
* praxe v oblasti BOZP/ PO podmínkou
* znalosti legislativy a příslušných předpisů týkajících se BOZP a PO
* kvalifikace v prevenci rizik z BOZP a PO
* znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
* smysl pro pečlivost, samostatnost, komunikační dovednosti a kreativitu
* mzda respektující úroveň znalostí a zkušeností
* dovolená 5 týdnů
* pružná pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* stravenkový paušál
* příspěvek pojištění
* možnost vzdělávacích a rozvojových kurzů
* zaměstnanecké benefity
* místo výkonu práce: Olomoucko
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na vzdělávání
