- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadované vzdělání: min. SŠ vzdělání s maturitou, výhodou ekonomického směru
Náplň práce – práce s automatizovaným informačním systémem pro řízení a správu organizace v oblasti plánovní rozpočtu, řízení dokumentů, výkaznictví a přípravy podkladů pro vedení účetnictví, tvorby objednávek, správy smluv a jejich dodatků.Zpracování podkladů pro sestavování rozpočtu, podrobný rozpis uazatelů rozpočtu, sledování a analýza čerpání rozpočtu. Příprava plánu revizí knihovních fondů a jejich organizační zajištění, konzultační činnost pro knihovny regionu, vedení kartotéky obcí regionu.
Stravenky v hodnotě 140 Kč za každý odpr. den, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond 8.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte apod.
VŘ bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ. „Pro více informací: https://hodonin.eu/- sekce nabídka zaměstnání – volná pracovní místa“.
Písemnou přihlášku včetně všech příloh doručte osobně na podatelnu nebo poštou nejpozději do 30.1.2023 do 12:00 hodin na adresu: Městský úřad Hodonín paní Stanislava Vacenovská personalistka – odbor EaF Národní třída 25 695 35 Hodonín.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.