- Plný úvazek Plný úvazek

Vedoucí provozu s AJ / Operations manager - strojírenství
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Otevírá se příležitost pro zkušeného kandidáta s praxí ze strojírenského prostředí, který podpoří vedení výroby, nastaví hladký průběh komunikace mezi odděleními a pomůže řídit každodenní chod ve strojírenské firmě se 150 zaměstnanci. Důležitá je u pozice také AJ, bez které se neobejdete na pokročilé úrovni.
Těším se na CV!
Popis pozice:
- Spolupráce s vedoucím výroby a směnovými mistry při řízení výroby a organizaci práce.
- Řízení týmu pracovníků a podpora jejich profesního růstu.
- Koordinace výrobních týmů a spolupráce s ostatními odděleními napříč celou společností.
- Spolupodílení se na plánování výroby a optimalizaci procesů.
- Kontrola plnění termínů a pravidelný reporting.
Profil kandidáta:
- SŠ/VŠ technického směru (ideálně strojírenství).
- Praxe na stejné nebo obdobné pozici min. 3 roky.
- Zkušenosti s řízením výroby a vedením lidí ve výrobě min. 50 lidí.
- Schopnost samostatného rozhodování, organizační schopnosti a aktivní přístup.
- Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým.
- Znalost nástrojů štíhlé výroby (Lean, Kaizen, 5S).
- Velmi dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem - telca, komunikace s pobočkami v zahraničí.
Nabízíme:
- Perspektivní práci v dlouhodobě stabilní výrobní spol.
- Motivující mzdové ohodnocení + 13.plat.
- Týden dovolené navíc.
- Firemní benefity: 5 týdnů dovolené, příspěvek na dovolenou, penzijní připojištění a mnoho dalšího.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění



